杭州大略市场调查有限公司

　　一、规模以上单位从业人员及劳动工资总体情况

　　（一）从业人员总体保持稳定

一季度末，全省劳动工资统计规模以上单位共计8.1万多家，从业人员数1540.1万人，其中在岗职工（含劳务派遣，下同）1480.0万人，同比分别增加12.8万人和8.4万人，增长0.8%和0.6%；非私营单位从业人员738.3万人，比去年同期增加5.5万人，增长0.7%，在岗职工增加4.2万人，增长0.6%；私营单位从业人员比去年同期增加1.4万人，增长0.2%，在岗职工增加0.4万人，增长0.1%。

　　（二）从业人员工资收入继续保持增长

　　一季度，规模以上单位从业人员劳动报酬1911.3亿元，其中在岗职工工资总额为1840.9亿元，分别比去年同期增加92.3亿元和84.1亿元，增长5.1%和4.8%；单位从业人员平均工资为12508元，比去年同期增加607元，同比增长5.1%，其中在岗职工平均工资为12541元，比去年同期增加606元，增长5.1%。受经济下行压力影响，一季度全部规模以上单位从业人员和在岗职工平均工资增幅同比分别回落4.1和4.3个百分点。其中，非私营单位从业人员和在岗职工工资总额比去年同期增加66.7亿元和63.8亿元，分别增长6.8%和6.7%；非私营单位从业人员平均工资为14296元，同比增长7.2%。私营单位从业人员与在岗职工工资总额比去年同期分别增加25.6亿元和20.3亿元，增长3.1%和2.5%；私营单位从业人员平均工资为10862元，同比增长2.8%。

　　二、从登记注册类型分组看，国有经济单位与其他经济类型单位的差距继续缩小

　　一季度末，国有单位从业人员比去年同期减少2.5万人，下降11.3%，从业人员工资总额减少5.4亿元；集体单位从业人员比去年同期减少0.96万人，下降11.0%，工资总额减少0.5亿元；其他经济类型单位从业人员增加8.9万人，上升1.3%，工资总额增加了72.6亿元。一季度，除国有单位外其它注册登记类型单位从业人员平均工资都比去年同期有所增长，其中其他经济类型单位增长最快，增加1010元，增长7.7%；集体单位增加840元，增长7.1%，国有单位从业人员平均工资出现了减少，下降了1.5%。国有经济单位与其他经济类型单位从业人员平均工资相对差距从去年同期的1.46∶1缩小到今年一季度的1.33∶1。

　　三、从行业分组看，行业间差距有所扩大

　　随着供给侧改革的推进，一些落后产能和严重过剩产能的制造业行业从业人员数减少，而一大批新产业、新技术、新产品的快速增长使从业人员工资总额及平均工资继续保持良好的增长态势。一季度末，单位从业人员同比减少较多的是制造业，减少了6.9万人，下降1.0%；电力热力燃气及水生产供应业、居民服务修理其他服务业和住宿和餐饮业减少0.8万人、0.07万人和0.4万人，分别下降7.9%、2.1%和1.7%。单位从业人员数增加前三位的是建筑业、科学研究和技术服务业、信息传输软件和信息技术服务业，分别增加了11.5万人、3.0万人和1.9万人，分别增长1.9%、22.8%和11.3%。

　　一季度，信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、居民服务修理其他服务业从业人员平均工资增幅居前三位，分别增长17.6%、 13.2%和11.1%；建筑业、水利环境和公共设施管理业、采矿业从业人员平均工资增长居后三位，分别增长2.6%、2.6%和3.7%；科学研究和技术服务业、文化体育和娱乐业、租赁和商务服务业从业人员平均工资分别出现下降，分别下降3.6%、2.7%、1.2%。从业人员平均工资最低的是居民服务、修理和其他服务业，为9938元，最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，为30284元，两者差距达到了1：3.04，比去年同期的1：2.88有所扩大。其他各行业从业人员平均工资普遍都有增长。

　　四、从同批单位看，减员增效取得成效

　　从同批单位统计看，一季度全省劳动工资统计规模以上同批单位共计7.1万多家,占全部规模以上单位的87.6%，从业人员数1473.5万人，占全部规模以上单位从业人员的95.7%，其中在岗职工人数1415.1万人，同比分别减少11.0万人和14.6万人，下降1.3%和1.0%；一季度同批单位共发放从业人员劳动报酬1829.8亿元，其中在岗职工工资总额为1760.9亿元，分别增加66.1亿元和58.6亿元，增长3.7%和3.4%；从业人员平均工资为12512元，比去年同期增加636元，同比增长5.4%，其中在岗职工平均工资为12542元，比去年同期增加632元，增长5.3%。